以人为本,向人才管理要效益

摘要

从某一方面来说,企业的管理不仅是一种知识技术,也是一种选拔人才的方法。在现在的企业管理中,要想竞争过同类企业,在市场上立于不败之地,需要尊重人才,以人为本,实施人才激励政策,构建和谐的企业文化制度。在现在新型的市场条件下,企业实施以人为本的政策是非常科学的明智的选择。本文将探讨在企业内部怎样实施以人文本,何为以人为本以及这样做的重大意义。