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朱超威; 章凯; 李君兰;
领导; 复杂性; 复杂适应系统; 互动; 领导行为;
机译:领导情感对组织的影响是什么?探索领导者情绪对领导者角色和员工印象的影响
机译:从个人贡献者到领导者:创新组织中领导者发展的角色身份转变框架
机译:道德领导者的身份视角来解释组织公民行为:追随者道德认同与领导者群体原型的相互作用
机译:从高层塔楼向上发展领导者,以应对下降的领导者
机译:组织领导者视角的分布式领导者定性探索性案例研究。
机译:何时以及为什么领导者的帮助行为促进员工蓬勃发展:探索语音行为的作用和感知领导者的角色超载
机译:期望的领导角色与实际的领导角色之间的差距在多大程度上能解释这些差异?研究市政领导者的期望和实际角色表现,以及他们对自己组织的理解
机译:组织中的沟通信息流和领导者角色
机译:建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序
机译:开发领导者,开发领导者拼接设备,自动开发机器和系统,开发领导者拼接方法和开发领导者分离设备
机译:用多个电气领导者进行领导调节,以构建和构建发展规则
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