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黄佩仪; 井润田;
上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200030;
心理韧性; 主动行为; 善意; 能力; 领导者身份构建;
机译:通过新员工培训中的经验学习如何在知识构建过程中学习:学习者与导师互动模型的案例研究
机译:道德领导者的身份视角来解释组织公民行为:追随者道德认同与领导者群体原型的相互作用
机译:批判性地研究领导力:关于领导者身份的社会心理学视角
机译:“领导者低估”内部身份不对称影响机制对员工职位参与的影响 - 基于双重角色互动观点
机译:组织领导者视角的分布式领导者定性探索性案例研究。
机译:我可以看一下你的身份证吗?医学本科生教育领导者专业身份的探索性研究
机译:成为首席执行官:新任命的首席执行官转变中的CEO身份构建过程
机译:教旧机器人新技巧:通过与人与物的互动来学习新任务
机译:基于Meta模仿学习的元学习和Meta-Creenfillication学习,高效地适应新任务的新任务
机译:扩展领导者和使用相同的构建过程
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