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朱仁宏; 王雅渲; 时方方; 贺思涵;
1. 中山大学管理学院 2. 广州华商学院;
创业团队契约治理; 分配公平感; 程序公平感; 亲密度;
机译:团队是否具有关系冲突和团队绩效的企业创业激情?论契约与风险开发阶段适应的重要性
机译:表达自己或保持神秘感?自我披露对团队成员创业身份的影响
机译:团队创业热情:其在新创业团队中的出现和影响
机译:创业团队的三级能力:团队负责人,成员级别和团队级别
机译:地理隔离,中介的通信和文化对测试人员团队成员对其他信息技术虚拟项目团队成员的信任的影响。
机译:感知环境活力促进创业团队成员的创新:基于不确定性减少理论的解释
机译:公司治理与嵌套的创业团队绩效:创业过程治理系统
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:一种确定多媒体内容在商业广告中的相对有效性的方法,因为它影响团队成员的行为,然后提出修改后的多媒体内容以使其具有用户组的某些特征。
机译:基于团队成员相互依存和影响关系管理项目的系统和方法
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