博弈论在约束激励机制中的应用——基于内部控制规范实施

摘要

在企业内部控制的实施中,成本收益的不均衡始终是需要解决的一个突出问题。因此在企业实施内部控制中怎样能以最小的成本来实现最大的收益一直是企业管理层探讨的问题。有效的约束激励机制能够在人力资源管理中产生积极的效果,进而推动企业内部控制的实施。