石油企业人力资源管理改进策略研究

摘要

当前全球经济正在快速发展,在快速发展的经济环境中,各国之间已经将能源作为现代国家之间的竞争核心,我国的相关油企也难免参与到竞争中,竞争所带来的危机让企业运营出现了一些问题,在人员架构上调整将使得一部分人才流失,缺乏核心人才储备使得油企的发展受阻,这也使得我国油企在进一步的发展中遇到了较大的屏障。本文将以此作为论述观点,重点论述我国油企的人力管理情况,并进行相应的分析和策略提出,以求为业内研究提供微薄之力。