试论女大学生就业心理困扰及对策

摘要

本文从自负与自卑心理、依赖与从众心理、焦虑与恐惧心理以及愤慨与消极心理四个方面分析了女大学生就业心理问题,然后从性别角色刻板印象的影响,学校就业指导教育严重脱节,存在明显缺陷,就业单位存在严重的功利主义倾向以及社会现实的影响等方面讨论了其成因,在此基础上给出了相应的对策,提出认识自我是女大学生自身就业心理能力提高的首要前提,同时需要增强心理承受能力,加强就业心理咨询尤其是女大学毕业生就业心理咨询工作力度.