员工持股与企业绩效关系研究综述

摘要

伴随着全球经济的持续发展和企业管理的不断革新,关于员工持股与企业绩效的关系研究成为热议。推行员工持股方案可以有效激励员工,从而提高员工的凝聚力和公司竞争力,通过提升产出效率达到提高企业长期绩效的目的。同时,相关研究表明,对于企业而言,员工行为可能在一定程度上影响企业绩效,特别关乎企业技术创新方面的活动,因其主要由员工参与创造,所以会在一定程度上影响着企业绩效。