新时期大型国有企业培训体系构建

摘要

完善的培训体系有助于企业的培训活动目标明确、执行规范、效果与计划目标一致。通常一个完整的培训体系包括:培训制度体系、课程体系、师资体系、培训管理和培训效果评估等内容。本文通过在某大型国有企业的培训体系建设实践,从几方面阐述了培训体系构建:培训体系构建原则、主要做法、保障体系建设,并对每个环节的具体做法进行了说明。