论国企绩效管理沟通工作中存在的问题及解决对策建议

摘要

随着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,为了能够提升企业的市场竞争力,我国企业开始加强对于内部管理的重视,加强绩效管理,希望通过提升绩效管理水平提高员工工作积极性,为企业以后的发展奠定良好的基础。国企在市场环境下,其自身管理中的问题更加突出,因此为了提高国企的市场竞争力,我们针对国企在绩效管理沟通工作中的问题进行分析,针对问题提出有效的解决措施,希望能够帮助国企更好的发展,提升国企市场竞争力。