石油企业人力资源管理的创新分析

摘要

石油在我国经济发展中扮演着重要的角色,并且随着社会经济的和不断发展和社会改革的不断深入,石油在不断的进行改革,经历了重组、改制以及分流等,得到了快速的发展。但是在这些改革的过程中,人力资源管理却没有得到改进,存在较多的问题,石油企业当前在经营发展的过程中面临着自负盈亏和自我束缚的问题,而人力资源作为企业发展的一个重要组成部分,一定要有效的对其进行管理,从而提高企业的实力和市场竞争力。基于此,本文详细的分析了石油企业人力资源管理存在的问题和创新策略。