浅谈软件公司绩效管理办法

摘要

绩效管理是指管理者与员工就目标及如何实现目标达成共识的基础上,通过激励和帮助员工提升绩效,从而实现组织目标的管理方法,绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到改善绩效的效果。本文以软件公司为例,浅谈如何构建分层次的绩效管理办法。