公立医院人事管理如何创新管理模式

摘要

公立医院在我国的医疗方面的作用是比较突出的,其先进的医疗设备和专业化的医疗技术人才是医院的核心,也是医院的固定资产当中占据着十分重要的地位.目前,在公立医院的内部管理上还存在着诸如人事制度陈旧落后、管理水平低下、人才评估和激励机制不完善等情况的存在,因此本文将着重探讨公立医院人事管理是如何实现创新管理模式的构建.