浅析山东人才流失现象及对策研究

摘要

近年来,国内各省市之间掀起了"抢人大战"的潮流.由于山东省产业结构相对落后、人才政策实施效果不佳、就业环境复杂、政务服务低效、教育体系不完善等原因导致人才的大量流失.基于此,文章从探索建立完善的人才选拔与评价机制,实现引才方式的多样性,对人才信息进行动态管理等入手,为山东省的高质量高标准发展提供人才支撑.