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我国企业绩效管理中存在的问题与对策研究

         

摘要

绩效管理是人力资源管理中的重要内容,对企业和个人绩效提升有着重要的意义。目前,绩效管理在我国企业中有着广泛的运用,但仍旧存在着种种问题,需要进行深入的探讨与分析,并采取相应的改善措施。只有这样才能不断能促进企业的发展,保持企业在市场中的核心竞争力。

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