金融机构内部激励机制与服务实体经济之间的关系分析

摘要

企业内部激励机制与服务实体经济概述 (1)企业内部激励 企业内部激励通俗的讲就是为了激励管理人员更好的经营管理好公司而给予的实质性''''好处''''.实质性奖励主要指的是公司管理层获取的薪资报酬、奖金津贴以及实物报酬.精神层次的奖励指的是公司中的文化和氛围等,简而言之就是个人的发展机遇和平台、社会地位及企业尊重、完善的福利待遇以及充足的自主成长空间等.本文首要探讨的是实质性的物质待遇,并把上市公司管理层职工的货币薪酬和持股比例实质性的物质奖励.