商业银行员工绩效考核管理与优化分析

摘要

在我国经济快速发展的前提下,各大商业银行积极采取积极有效的管理体系与时共进.其中人力资源管理工作是一个重要环节,发挥着极其重要的作用,绩效考核又是人力资源管理的关键,其评价结果的应用为员工人事调动工作以及薪酬制定提供了必不可少的依据.这样商业银行通过员工绩效考核评价的结果就可以根据每个员工的综合素质合理地安排员工的工作岗位,做到人才的高度利用,同时也切实地提高了工作效率.