企业核心员工激励问题与对策研究

摘要

前言 自改革开放深入实施后,我国各企业均取得了突出性的成就.与此同时,多数企业在经营发展中,日益加强对企业核心员工的关注.从某种角度而言,提高对企业核心员工薪酬情况和工作能力的关注,可以有效为企业核心员工激励优化,奠定坚实的基础.企业核心员工激励问题的解决,是促进企业全面发展的基本保障.因此,本文展开对企业核心员工激励问题和对策的研究.