浅谈新工时制下应付工资的计算方法

摘要

从1995年5月1日起,我国实行了每周四十小时工作制。这对保障职工的身体健康,提高工作效率和劳动生产都有积极意义。但是,一项新制度的出台,必然会带来新的矛盾和问题。新工时制实行半年多来,不少实行计时工资制度的单位,反映日工资和应付月工资因目前国家还没有明文规定,不知按什么方法计算,从而影响了正常的财务会计工作。针对这一问题,笔者认为有必要进行一些探讨,找出解决问题的办法。