松下幸之助的70原则

摘要

＜正＞70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好,松下认为,他的事业是这些被视为次级人才的人一手建造出来的。其实,70分人才"有其独特的优势。他们一般很容易融入团队,有追逐"顶尖"者的动力且心存感激,会更加忠诚于公司。