人力资源个体价值会计计量的探讨

摘要

人力资源价值的计量问题主要有两种代表观点：一种观点认为，对人力资产应按照其获得、维持、开发过程中，全部实际耗费支出作为人力资产的价值入账；另一种方法认为，应按照员工在未来特定时期内为企业创造的价值为依据，即价值法。笔者采用价值法探讨人力资源价值的计量。