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朱永明; 邱文静; 赵健;
郑州大学管理工程学院;
郑州450001;
郑州师范学院经济与管理学院;
郑州450044;
组织结构惯性; 高管团队异质性; 制造业; 成熟型民营企业;
机译:最高管理团队知识异质性,所有权结构和财务绩效:来自中国IT上市公司的证据
机译:最高管理团队异质性,企业社会责任披露和财务绩效
机译:高管团队异质性,最大股东持股比例和创新绩效:基于面板平滑过渡回归模型的研究
机译:高管团队异质性,行业动态与企业绩效研究:基于中国上市公司的实证研究
机译:最高管理团队的异质性和公司绩效:董事会组成的调节作用
机译:高绩效的创伤团队:团队负责人显示的共享心理模型的行为标志的频率和医疗绩效
机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响
机译:组织结构对决策团队绩效的影响。
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:绩效高管
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