薪酬的竞争力与人工成本控制方法的选择

摘要

薪酬政策的实施是一把双刃剑，在制定时要同时考虑到两个方面的因素：一方面要保持薪酬在劳动力市场上的竞争力；另一方面要合理地控制人工成本。企业欲以高薪留住和吸引人才，而人工成本又不能随意上涨，因而如何处理好薪酬的竞争力和人工成本控制之间的关系，寻求合理的人工成本控制方法是需要仔细研究的一个问题。