违约金订立要合法

摘要

【案例】韩某与公司签订一份劳动合同．要求他与老板一起参加公司所有的应酬．目的是替老板喝酒、规定违约金20万．期限3年．但韩桌工作一年就查出肝有问题、他想解除合同，但公司说，如果违约，除要付违约金以外．公司还不承担任何医疗费用