政工工作如何服务于现代企业制度创新发展的探讨

摘要

随着国企改革的深入和现代企业制度的不断完善，企业政工工作面临着新的机遇和挑战。政工工作如何服务于现代企业制度的创新和发展呢？下面我们从政工队伍在企业改制中的地位作用、服务企业转制、创新工作内容方面进行探讨。随着国有企业改革的不断深入，随着国有企业的重组并购，大型企业集团不断涌现，现代企业制度不断完善，企业政工队伍面临着新的机遇和挑战。一、政工队伍在企业改制中处于怎样的地位，发挥怎样的作用党的思想政治工作的重要组成部分就是企业政工工作，担负着教育员工、为党和国家造就优秀人才的重要职责。随着国有大型企业集团的不断涌现，企业生产、经营、管理所涉及的行业也在增加，层面更加广泛，更加丰富。这使得企业必须转换经营机制，建立现代企业制度，最主要的是建立产权明晰、管理科学、权责明确、政企分开的运行体制。如何在这种大变革中使企业政工的性质和作用丝毫不被动摇呢？那种认为企业有了董事会、监事会，不再需要政工队伍的观念在政治上是糊涂的，在认识上是片面的、形而上学的，在实践上也定会是有害的。因此，在新形势下我们必须积极探讨政工工作的新路子、新载体，充实新内容，寻求新方法，真正发挥政工队伍的作用，只有这样才能真正赢得各级党政领导的支持，树立起政工队伍在员工群众中的威信。