提高年轻干部的整体素质

摘要

顺平县在抓好提高年轻干部整体素质工作中 ,紧紧围绕教育培养这个重要环节 ,以教育促提高 ,以培养促选拔 ,以素质保配备 ,使一大批优秀年轻干部走上了领导岗位 ,有力地推动了全县各项事业的发展。一、统一思想 ,在年轻干部的培养上形成共识。县委认真学习中央和省、市委有关文件精神 ,多次组织召开年轻干部座谈会 ,把年轻干部的教育培养工作列入重要议事日程。 1998年县委组织专门力量对全县 40 0多名乡科级干部的年龄结构、文化层次、知识结构进行了一次摸底调查 ,针对干部队伍中存在的年轻干部比例偏小、文化层次偏低、知识结构不尽合理等突出问题 ,出台了《关于“人才再造”工程的实施意见》及《五年发展规划》