基于马斯洛需求理论的企业知识型员工激励问题研究

摘要

随着社会经济与科技的迅猛发展,作为知识载体的知识员工在中小型企业中的地位也越来越突出,提高企业知识员工的积极性和创造性、提高知识员工工作效率成为企业关心的重要问题。本文在马斯洛需求层次理论及国内外对知识员工激励因素研究的基础上,对企业知识员工的特征及激励因素进行了分析,并提出企业知识员工的激励策略。