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马士斌;
华东师范大学人口研究所;
生涯发展; 生涯承诺; 组织承诺; 承诺预期;
机译:组织职业生涯管理和职业适应能力是中国员工成功和离职意愿的预测指标
机译:通过组织信任将感知到的组织支持和组织公正与员工的角色绩效和组织犬儒主义联系起来印度的一项实地调查
机译:员工忠诚度和组织绩效:一项重要调查
机译:员工对杭州饭店组织生涯管理的看法
机译:工作满意度,组织承诺和离职意图对员工保留的影响:儿童保育行业的一项调查。
机译:一项横断面研究调查了心理保健中人员组织和人员群体与员工结局的关系
机译:用结构方程模型分析组织职业生涯管理和个人职业生涯管理对员工组织承诺的影响
机译:准备组织对培训员工进行资格认证/认证:一项对持续专业教育有影响的案例研究。
机译:用于分析员工调查结果以确定组织改进的有效领域的系统
机译:员工调查结果确定组织改进有效区域的系统
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