人事管理莫要“罚”字当先

摘要

奖罚分明、运用有度、公平公正是我们应当牢牢把持的原则。前不久，笔者随领导到某基层生产单位检查工作时发现，该单位张贴于墙上的管理规章制度中“罚”字较多。