'走出去'背景下央企国际化人才队伍建设存在的问题及优化对策

摘要

随着中国经济的持续发展,越来越多的中央企业开拓海外市场,成为国家"走出去"战略的重要先锋力量.人才资源是提高国家竞争力的关键要素,中央企业要想在激烈的国际市场竞争中占据优势地位,就必须深刻认识到国际化人才队伍建设的重要性和紧迫性,构建起一支结构合理、数量充足、熟悉国际市场规则、具备国际商务沟通能力与跨文化认知能力的国际化人才队伍,从而在激烈的国际竞争中把中央企业做强做优.