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宋爱苹;
云南经济管理学院,云南 昆明 650106;
人力资源; 企业; 竞争; 优势;
机译:战略性人力资源管理与企业绩效:创业导向的中介作用
机译:资本市场与企业核心竞争力互动机制-以康美药业有限公司为例
机译:国际血栓形成和肿瘤核心课程项目中的国际社会:实验室血栓形成和止血的核心竞争力
机译:战略性人力资源管理与企业绩效:组织文化的中介作用
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:核心竞争力对临床护士语音行为的影响:多中心横截面研究
机译:战略性人力资源管理实践与企业绩效之间的关系研究
机译:一般经济类的近似核心。第二部分。联盟生产经济中的设置成本与企业形成
机译:一般而言,提高竞争性企业的发明创造创造力和形成国家核心竞争力的专门机构的绩效的社会学系统方法
机译:用于在消费者与企业之间进行交易,授权消费者与企业之间的交易以及请求对消费者与企业之间的交易进行授权的方法和系统
机译:人与人之间,人与企业之间,企业与个人之间以及企业与企业之间的金融交易系统。
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