管理心理学在人力资源管理中的应用

摘要

心理学在管理中的应用能够有效调动被管理者的积极性,从而更好的完成各项工作,提高管理实效。在人力资源管理中,应用心理学,可以将人力资源的优势发挥至最佳程度,有效调动人力资源进行优势互补,为企事业单位打造和谐,奋进,向心力强,凝聚力高的人力资源团队,为企事业单位的战略目标实现提供强有力的人才支撑。本文从管理心理学与人力资源管理之间的关系入手进行了简要的阐述,并重点论述了管理心理学在人力资源管理中的应用。