国企核心员工激励机制探讨

摘要

现如今,国企数量不断增加,企业间的竞争力变得更加激烈,为了从竞争激烈的市场环境中拔得头筹,各大企业都想方设法来提升自身的发展水平,其中,强化国有企业的员工团队建设很是关键.若想实现国企核心员工队伍建设,必须构建相配套的激励机制,以调动核心员工参与工作的积极性.为此,本文就国企员工核心员工激励机制进行了分析与探究.