县级供电企业新员工职业生涯管理体系的构建与应用

摘要

县级供电企业人才培养现状县级供电企业是国家电网公司(以下简称“国网公司”)基层组织单位,是国网公司面对社会大众和广大电力客户的窗口,肩负着实现国网公司企业使命、履行国网公司社会责任的重任,其发展的好坏影响着国家电网的公司品牌形象,更影响国网公司战略目标的达成。从人力资源管理现状来看,县级供电企业存在基础相对薄弱、员工素质参差不齐和年龄结构老化等问题,且其人才培养侧重于专业技能的开发。