论国神集团职业技能等级认定体系的建构

摘要

当国有大型能源企业的发展从机器时代迈向智慧时代时,职工的技能水平关系着企业生产的安全性和稳定性。在技术转折时期,如何甄别人才,确保职工持续性创造价值显得尤为重要。随着国家政策调整,技能鉴定将逐步过渡到职业技能等级认定。认定体系如何构建,如何发挥检验、评价功能,如何助力人才发展,进而实现人才推动技术进步,科学实现成本缩减,企业经济与社会价值最大化,是本文探讨的核心。