1+1+1培训管理模式的探索与实践

摘要

变电运检工作专业性强,所面临的设备类别多、更新换代快,对从事该专业的员工技术技能要求高。现有培训模式以集中培训为主,工学矛盾严重,培训的针对性不强,学员参加培训的积极性不高。本文重点就如何解决这些问题展开讨论。背景状态检修模式是对员工技术技能水平的一种考验,'1+1+1'培训管理模式依靠强大的专家团队,通过丰富的现场培训形式和手段。