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朱飞;
中央财经大学商学院组织与人力资源管理系;
机译:真正的问题:心理化,科学主义和规范性促销主义的致命结合使战略性人力资源管理陷入了30年的僵局
机译:国际人力资源管理中的组织和比较制度主义:走向综合研究议程
机译:右翼民粹主义的背景下的人力资源管理实践
机译:数字化与天体主义时代智能人力资源管理系统的发展
机译:战略定位与战略人力资源管理对非营利组织组织创新的影响:现实主义综合
机译:人力资源管理干预措施以改善中低收入国家的卫生工作者的绩效:现实主义评论
机译:人力资源管理是一种道德迷宫。 ud人力资源管理中的道德问题=人力资源管理是一种道德迷宫。人力资源管理中的道德问题
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:资本主义,社会主义,宗教主义的考虑
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