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任务薪酬破解激励困境

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摘要

cqvip:如果能够对任务进行定价和考核,是否就可以有效评价员工对组织的价值贡献?职能部门薪酬激励一直是困扰管理者的难题。很多情况下,由于薪酬设计中岗位、能力、绩效的评价依据存在不同程度的失效.

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来源
《企业管理》 |2020年第9期|94-96|共3页
作者
潘鹏飞;
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作者单位

郑州大学政治与公共管理学院;

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正文语种 chi
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关键词
任务薪酬; 日常任务薪酬; 临时任务薪酬; 重点任务薪酬;

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