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李想; 张龙;
河海大学商学院;
管理者建言; 员工建言; 员工沉默; 责任感; 组织效益; 组织变革; 变革导向;
机译:赋权打破沉默:将自决理论应用于员工沉默
机译:员工沉默,员工沉默的管理属性以及领导者与成员交流的调节作用:整合制度化社会化阶段
机译:数据库构建言语可读动画转换
机译:打破玻璃天花板:高等教育中女性管理者的现象学研究
机译:赋予打破沉默的能力:将自决理论应用于员工沉默中
机译:为什么陆军计划管理者作为生命周期管理者的斗争:研究pm在执行运营和支持中的角色,责任和障碍。
机译:业务管理者接受管理装置,业务管理者接受管理方法和业务管理者接受管理程序
机译:方法在可摘义齿患者中重建言语
机译:管理者终端,参与者终端,权利持有者终端,用户终端,内容利用系统,管理者程序,参与者程序,权利持有者程序,用户程序以及状态数据的数据结构
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