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加强人力资源管理提高国有企业竞争力

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摘要

本文讨论了国有企业改革过程中人力资源管理的重要性,目前存在的问题和应对措施,进而说明了加强人力资源管理是提高国有企业核心竞争力的关键.

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来源
《企业经济》 |2004年第11期|41-42|共2页
作者
兰蕙;
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作者单位

温州师范学院经济管理分院,浙江,温州,325027;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
国有企业; 人力资源管理; 核心竞争力;

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