高校退休教师人力资源开发影响因素研究

摘要

基于福建省泉州市人口老龄化不断加深,劳动力市场发展越来越不平衡,高校退休教师规模越来越大的背景,以积极老龄化的视角,提出了开发高校退休教师人力资源的建议。在理论研究基础上,通过问卷调查获取第一手资料,进而利用SPSS23.0数据分析软件进行实证分析,揭示了泉州市教师群体对退休教师人力资源再开发的基本情况和现实困境,进而对高校退休教师人力资源再开发现状以及对再开发的广阔空间加以分析,并结合典型的开发经验,结合实际情况提出对策。