用人单位向职工追款纠纷的法律关系认定

摘要

实务中,用人单位起诉劳动者返还欠款的民事纠纷屡见不鲜,法院对于该类案件的立案案由也不尽相同,基于用人单位与劳动者之间特殊的关系,有的法院直接将该类纠纷认定为劳动争议,而有的法院则依据该种纠纷的核心系欠款追讨而将案由定为民间借贷.笔者认为,该类纠纷法律关系的认定不能单纯的依据劳动者与用人单位特殊关系这一特点,亦不能单纯从追款行为的角度定性,而应从劳动者对涉案欠款的借款程序、借款用途以及有无相应结算约定等方面综合考虑,从而确定涉案纠纷究竟系民间借贷还是劳动争议.