老年病区护士工作压力源的调查研究

摘要

目的了解老年病区护士工作压力源,探索有效地减轻老年病区护士工作压力的措施.方法采用方便抽样方法,对上海市黄浦区老年病区的115名护士进行调查.采用一般情况调查表、护士工作压力源量表搜集资料.资料整理后,采用SPSS 14.0软件进行统计分析.结果目前老年病区低年资护士少,得不到社会的理解、工作量大、晋升机会少等问题为主要的工作压力源.不同工作年限、职称的护士工作压力源存在不同.压力应对教育仍然缺乏.结论管理者应对老年病区护士存在的压力源产生重视,增加压力应对教育,从而稳定护理队伍,提高护理质量.