基于工作流引擎的高校人力资源管理平台——以华南理工大学为例

摘要

为解决人力资源管理中存在的开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题,本文提出了基于统一数据存储和工作流引擎的高校人力资源管理平台的建设方案,详细描述了此平台的业务方案和系统架构,平台基于数字化校园基础平台实现人事数据共享,底层工作流引擎为各项人力管理业务提供流程支撑,此方案能够大大提高学校人力资源管理的工作效率,也提升了人力管理服务质量.