油田矿服企业人力资源管理现状及对策初探

摘要

本文从油田矿服企业人力资源现状入手，剖析了油田矿服企业人力资源管理存在的一些现实的问题，针对现状提出了要强化员工培训工作，提高员工整体素质，采取多种激励方式，完善激励机制，实施人才强企战略，做好员工职业生涯规划，加强企业文化建设，提升员工价值理念等对策，从而更好地加强油田矿服企业人力资源管理，实现油田矿服企业持续有效的发展，本文也对同类企业人力资源管理具有很强的借鉴作用。