高校辅导员职业发展长效机制研究——以南阳师范学院为例

摘要

加强高校辅导员职业发展长效机制的建立,是助力学生成长成才,提升高校育人质量和实现辅导员自身多维发展的必然选择。在当前高校辅导员队伍职业发展的过程中,存在着诸多困境,为此要从思想维度、制度维度、政策维度、文化维度构建高校辅导员职业发展长效机制"四维一体"的路径。