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基于AHP的高校毕业生就业质量评价模型构建

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摘要

运用层次分析法(AHP),构建高校毕业生就业质量评价模型.实证结果表明,薪酬福利和个人发展指标在高校毕业生就业质量评价中所占权重较大；在二级指标中,劳动报酬、劳动合同和单位性质对高校毕业生就业质量评价的影响较大.

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来源
《教育与经济》|2013年第2期|43-47|共5页
作者
卫铁林;
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作者单位

郑州航空工业管理学院人文社科系,河南郑州450015;

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正文语种 chi
中图分类各科经济学;教育经济学;
关键词
AHP模型; 就业质量评价; 高校毕业生;

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