从酒店员工流失看高职酒店专业顶岗实习带队教师的职责

摘要

随着我国经济发展水平的不断提高,作为劳动密集型的酒店行业,频繁的员工流动一直居高不下,严重制约着酒店的持续健康发展。至于员工流失原因,有多种:有人因为工资待遇低,想追求更高的薪酬;有人想寻找更好的发展空间,谋取更好的工作环境;有人嫌弃酒店缺乏人文关怀;或者人际关系过于复杂等,导致某些酒店某年度员工流失率超过70%。作为一名酒店专业的顶岗实习带队教师,从实习带队教师的职责方面谈几点看法。若在学生顶岗实习期间,实习教师竭尽全力、尽职尽责,其实是能降低酒店员工流失率的。