浅谈综合素质教育在人力资源开发与培训中的运用

摘要

人力资源管理区别于传统的人事管理的重要标识就是人力资源的开发与员工培训.现代组织的培训主要是开发人的潜能、发挥能力和激励人们工作积极性,强调人的素质能力与职位的匹配,目前对于人力资源的开发和培训大多围绕在其知识和业务培训层面,但是对于人员的素质和能力等方面没有太多的探讨,本文以对人员素质方面的培训为主要对象,分析和探讨素质教育对人力资源开发与培训的积极作用.