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白雪雯;
天津师范大学管理学院09级工商管理 天津 300387;
人力资源管理; 链式管理; 实施分析;
机译:道德与人力资源管理:理论和概念分析通过人力资源专业人员的话语和生活经验,进行道德人力资源管理的另一种方法
机译:扩大适合战略性人力资源管理的概念:研究人力资源实践与对组织成果有超凡魅力的领导之间的关系
机译:公共部门组织中战略人力资源管理实践的证据:加纳卫生部人力资源管理政策和战略的内容分析,2007-2011年。
机译:地方政府组织关键人物的国际比较研究-通过对地方政府管理进行战略性人力资源培训来满足未来博弈的需求,对领导力发展的概念和实践分析
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:一般实践中的人力资源管理:当前实践调查。
机译:人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则:制定法律和制定法律
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:人力资源信息分析系统,人力资源信息分析方法和人力资源信息分析程序
机译:压力很大的COVID-19下绿色卫生组织的人力资源管理实践框架
机译:人力资源开发信息管理系统,人力资源开发信息管理方法,人力资源开发信息管理程序和程序记录介质
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